Assalamu 'alaikum Wr. Wb.
In Sya Allah. Aamiin...
Alhamdulillah, berjumpa lagi dengan Sang Pembelajar
1. Kolaborasi di antara setiap aparatur mutlak harus dilaksanakan. Menurut saudara
a. Keterbukaan dalam bekerja sama
b. Betul semua
c. Bersinergi dan memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
d. Mencari solusi bersama akan dapat menghasilkan nilai tambah, dan mempercepat mencapai tujuan bersama.
Jawaban: b. Betul semua
.......................................................................................................................................
2. Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government), maka diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN. Salah satu Core Values ASN BerAKHLAK, kecuali
a. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat;
b. Kolaboratif, yaitu membangun kerjasama yang sinergis.
c. Berinovasi dan antusias dalam menggerakkan perubahan di lingkungan kerja
d. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Jawaban: c. Berinovasi dan antusias dalam menggerakkan perubahan di lingkungan kerja
.......................................................................................................................................
3. ASN Talent adalah program pengembangan kompetensi terintegrasi baik jenis kompetensi maupun metode untuk membentuk pemimpin masa depan. Tujuannya antara lain
a. Benar semua
b. ASN termotivasi untuk mengembangkan kompetensinya, sadar dan memahami kelemahan kita lalu bangkit dan semangat untuk memperbaikinya secara terus menerus
c. Branding “Bangga Melayani Bangsa” mesti aktualisasikan dalammemberi pelayanan publik agar menjadi ASN yang Smart dan Agile
d. menjadi pelayan publik yang dapat memenuhi bahkan melampaui harapan masyarakat yang kita layani
Jawaban: a. Benar semua
.......................................................................................................................................
4. Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah. ASN harus mempunyai core values yang sama. Menurut saudara..
a. Berorientasi budaya kerja
b. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
c. Berorientasi tatanan kehidupan baik di masyrakat dan di pemerintahan
d. Salah semua
Jawaban: b. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
.......................................................................................................................................
5. Keterbukaan dalam bekerja sama, dan mencari solusi bersama akan dapat menghasilkan nilai tambah, dan mempercepat mencapai tujuan bersama. Iniadalah salah satu dari penerapan core value dari
a. Kompeten
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Harmonis
Jawaban: b. Kolaboratif
1. Dalam memberikan pelayanan publik, seorang aparatur sipil negara harus selalu melakukan perbaikan tiada henti artinya
a. ASN harus meningkatkan kompetensi maupun cara pelayanan.
b. ASN harus bertanggungjawab atas tugas pokok dan fungsinya
c. ASN selalu siap dalam berjuang bersama masyarakat
d. ASN harus meningkatkan loyalitasnya
Jawaban: a. ASN harus meningkatkan kompetensi maupun cara pelayanan.
.......................................................................................................................................
2. ASN harus memiliki semangat yang tinggi dalam memberikan pelayanan kepada seluruh masyarakat Indonesia. Artinya kecuali
a. Mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat
b. Bebas dari intervensi politik
c. Pelayan publik serta perekat dan pemersatu masyarakat di daerahnya
d. Bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme
Jawaban: c. Pelayan publik serta perekat dan pemersatu masyarakat di daerahnya
.......................................................................................................................................
3. ASN yang dulu dikenal sebagai abdi negara, saat ini bertransformasi menjadi pelayan publik, artinya
a. Seorang ASN dituntut untuk dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
b. Benar semua.
c. Dapat diandalkan serta cekatan dan dapat memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada di masyarakat.
d. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat.
Jawaban: b. Benar semua
.......................................................................................................................................
4. Dalam memberikan pelayanan publik, seorang aparatur sipil negara harus selalu melakukan perbaikan tiada henti, baik dari peningkatan kompetensi maupun cara pelayanan. Menurut saudara pernyataan ini
a. Sebenarnya harus demikian tetapi tidak sepenuhnya.Agak ragu
b. ASN tidak seharusnya begitu
c. Sebagai ASN pernyataan itu benar sekali
d. Tidak ada kaitannya dengan ASN
Jawaban: c. Sebagai ASN pernyataan itu benar sekali
.......................................................................................................................................
5. ASN yang telah bertranformasi menjadi pelayan publik. Menurut saudara pernyatan ini menjelaskan bahwa kecuali
a. Tugas pelayanan publik sangat erat kaitannya dengan pegawai ASN
b. Setiap ASN harus berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat
c. ASN sebagai pelayan publik terlihat dengan perilaku senyum ditempatnya bertugas
d. Sangatlah penting untuk memastikan bahwa ASN mengedepankan nilai Berorientasi Pelayanan dalam pelaksanaan tugasnya
Jawaban: c. ASN sebagai pelayan publik terlihat dengan perilaku senyum ditempatnya bertugas
1. Tuntutan publik yang semakin tinggi tersebut tentunya hanya dapat difasilitasi oleh ASN yang berkompetensi tinggi, terdidik, dan memiliki kapasitas berkelas dunia. Dengan menerapkan
a. Betul Semua
b. ASN Unggul berkontribusi taktis demi kemajuan bangsa
c. Pengembangan kompetensi secara berkelanjutan dan tepat guna
d. Integrasi melalui kegiatan pelatihan, pengembangan pelatihan, dan penjaminan mutu pelatihan
Jawaban: a. Betul semua
.......................................................................................................................................
2. Dalam upaya pembangunan SDM yang unggul dan berdaya saing global, maka
a. Perlu adanya terobosan baru dari sisi metode, bahan ajar, dan sarana dan prasarana yang mendukung.
b. Mengadakan perubahan, termasuk organisasi sektor publik.
c. Pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul akan menjadi prioritas utama.
d. Menjadikan birokrasi yang responsif.
Jawaban: c. Pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul akan menjadi prioritas utama.
.......................................................................................................................................
3. ASN sebagai motor penggerak kemajuan birokrasi diharapkan dapat mendorong terciptanya ASN unggul, berkompetensi tinggi, terdidik, dan memiliki kapasitas berkelas dunia. Hal ini dapat terlaksana dengan
a. Pengembangan ilmu budaya
b. Pengembangan kompetensi
c. Pengembangan skill
d. Pengembangan ilmu pengetahuan
Jawaban: b. Pengembangan kompetensi
.......................................................................................................................................
4. Pemerintah harus bertindak untuk meningkatkan profesionalisme agar memiliki daya saing dan menjunjung tinggi etika birokrasi dalam memberikan layanan prima yang diinginkan oleh masyarakat. Hal ini dapat terlaksana bila, kecuali
a. ASN yang selalu memiliki inisiatif dan bekerja dengan mandiri
b. ASN yang harus bergerak cepat dalam merespons berbagai perubahan
c. ASN mempunyai karakter yang unggul berdasarkan core value BERAKHLAK
d. Keterlibatan ASN yang adaptif dan agile
Jawaban: a. ASN yang selalu memiliki inisiatif dan bekerja dengan mandiri
.......................................................................................................................................
5. Dalam rangka mengembangkan strategi untuk membangun pola pikir ASN yang adaptif dan agile, diperlukan
a. Memiliki daya saing dan menjunjung tinggi etika birokrasi dalam memberikan layanan prima
b. Perlu mendorong program pembangunan manusia berkelanjutan secara jelas dan konsisten
c. Membangun kepemimpinan Birokrasi Adaptif Berwawasan Global dan Entrepreneurship
d. Organisasi harus menumbuhkan keterlibatan pegawai dan juga membenahi struktur organisasi yang kuat.
Jawaban: d. Organisasi harus menumbuhkan keterlibatan pegawai dan juga membenahi struktur organisasi yang kuat.
Silahkan Kunjungi: ayosinaunda.blogspot.com
Salam dari Sang Pembelajar
Semoga bermanfaat..
Suksess buat anak-anak didikku, siswa/i SMAN 2 Sukorejo Mantaaps!!!...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Silahkan anda berkomentar dengan baik dan santun
Tetap jaga perasaan dan harga diri baik untuk diri sendiri maupun orang lain